Optez pour la formation à distance !
Du niveau 5 (équivalent BAC +2) au niveau 6 (équivalent BAC+3), notre centre de formation vous propose des cursus en distanciel dans différentes filières professionnelles :
- la vente et le développement,
- les ressources humaines,
- l'administratif,
- la formation et l'orientation,
- etc.
Découvrez nos formations !
Intégrez une formation accessible en alternance, soyez accompagné de formateurs experts et motivés à vous transmettre le savoir-faire et les compétences recherchés par les employeurs !
Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)
(Bac+2)
Le Conseiller en Insertion professionnelle favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.
La présente certification répond aux besoins en laissant à l'apprenant accueillir les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Formateur Professionnel d'Adultes (H/F)
(Bac +2)
Le Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) accompagne les apprenants dans l'apprentissage d'un métier ou dans l'acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l'accès à la qualification, la professionnalisation et l'accès ou le maintien dans l'emploi.
La présente certification répond aux besoins en laissant à l'apprenant analyser des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).
Négociateur
Technico-Commercial (H/F)
(Bac+2)
Le Négociateur Technico-Commercial (H/F) a pour mission principale d'exploiter les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
La présente certification répond aux besoins en laissant l'apprenant assurer une veille commerciale, rechercher les informations sur l'évolution du marché, de l'offre, de la concurrence, des modalités d'achat (appels d'offres), des comportements d'achat et des avis clients. Il contacte les prospects/clients par téléphone, par des campagnes de publipostage ou de courriels, par les réseaux sociaux professionnels et lors de rencontres physiques, afin d'obtenir des rendez-vous.
Assistant de Direction (H/F)
(Bac+2)
L'Assistant de direction (H/F) a pour mission principale Il d'assister la direction et se voir confier des missions qui confortent ce rôle central.
La présente certification répond aux besoins en laissant l'apprenant organiser et coordonner les journées des dirigeants. Il optimise les procédures d'organisation et facilite les prises de décisions en construisant, dans les délais, des outils de pilotage efficaces. Il compile et consolide des données sous forme de reporting des activités ou des résultats.
Consultant en Recrutement des Agences d'Emploi (H/F)
(Bac+3)
Le Consultant en Recrutement (H/F) travaille en agence pour répondre aux besoins en compétences des entreprises, en combinant prospection commerciale et sélection de candidats.
La présente certification répond aux évolutions du marché du travail et aux nouvelles pratiques de recrutement, marquées par la digitalisation et la transformation des rapports entre entreprises, candidats et intermédiaires. Le rôle du consultant en recrutement s’inscrit désormais dans un écosystème dynamique, où les informations circulent en continu via divers canaux (réseaux sociaux, plateformes spécialisées, retours candidats), nécessitant une adaptation des méthodes de sourcing, de communication et de gestion de la relation client.
Manager des Ressources Humaines (H/F)
(Bac+5)
La fonction de manager des ressources humaines représente une dimension essentielle, indispensable à toutes les entreprises. Diriger les relations sociales, superviser les ressources humaines, promouvoir les parcours professionnels et recruter des profils qualifiés sont autant d'éléments cruciaux pour le succès et la pérennité d'une entreprise. Ces tâches requièrent des compétences professionnelles et humaines solides.
En tant que chef d'orchestre polyvalent et pluridisciplinaire, le Manager des Ressources Humaines guide son organisation dans ses initiatives de croissance et de transformation, en les intégrant de manière harmonieuse tant au niveau stratégique qu'opérationnel au sein de la politique RH de l'entreprise.
Contactez-nous !
Que vous soyez à la recherche d'une information en tant qu'apprenant ou en tant qu'entreprise ....
Et ceci, toujours avec professionnalisme, bonne humeur et détermination !
En cas de réclamation, notre équipe est à votre disposition pour échanger avec vous et vous fera un retour sous un délai d'un mois maximum.
Téléphone: 03 83 95 67 72
E-mail: qwally.contact@actualgroup.com
Adresse : 97, rue Haroun Tazieff 54320, Maxéville
Nos indicateurs de performance
Votre avenir commence ici, au sein de Qwally !
- Un taux de réussite remarquable : 93 %
La quasi-totalité de nos apprenants obtient leur diplôme ! Une réussite qui témoigne de la qualité de notre accompagnement pédagogique et de l'engagement de nos équipes. - Une dynamique vers l’emploi ou la poursuite d'études : 80 %
Que ce soit pour intégrer le marché du travail ou continuer un parcours d'études, 8 apprenants sur 10 trouvent leur voie dès la sortie de notre CFA. - Une satisfaction solide : 71 %
Une large majorité de nos apprenants se déclare satisfaite de leur expérience au CFA. Notre écoute et nos efforts constants d'amélioration en sont la clé. - Un taux d’accomplissement de 68 %
Plus de deux tiers de nos apprenants mènent leur parcours jusqu’au bout, preuve de leur engagement et de notre capacité à les accompagner durablement. - Une valeur ajoutée en adéquation avec la moyenne nationale, avec une ambition forte d’aller plus loin
Nos résultats actuels sont comparables à ceux observés au niveau national. Conscients de notre marge de progression, nous nous engageons chaque jour à renforcer la qualité de nos formations, à innover dans nos méthodes, et à accompagner toujours mieux nos apprenants.
Nos formations sont certifiées Qualiopi !
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